「職員人事給与制度の変更(案)」スタッフ３には基本給の定期昇給すらなく、完全に頭打ちです。現行制度Ａ1.5体系40歳との差額は８％ほどで、導入当初はこれを調整給が埋めることになります。Ａ1.5体系にある定期昇給に合わせ、２年目・３年目は調整給が増額されますが、その後は頭打ちです。７年目からは調整給が次第に減額され、スタッフ３本来の額に戻ることにより、大幅な減収となってしまいます。これも現行給与制度からの大きな不利益変更です。