委員長挨拶 

慶應義塾で働くすべての皆様へ 

慶應義塾労働組合には、学校法人慶應義塾と直接労働契約を結んでいる方なら、職種や勤務地、有期・無期を問わず、どなたでも加入いただけます。実際、大学や一貫校の教職員、大学病院の医療スタッフなど、幅広い職種の方が加入しています。

ただし、組合員だけのために活動しているのではなく、慶應義塾で働くすべての方の労働条件改善のために活動しています。当組合は、特定のイデオロギー色のついた団体ではなく、普通に働いている人が普通に思う疑問や不満を解決するための組合です。

各職場、各職種には、さまざまな労働環境の問題があります。長期に渡って改善されていない問題もあれば、デジタルトランスフォーメーション（DX）に伴い生じている新たな問題もあります。これらの問題には引き続き取り組む必要があります。ハラスメントの防止や職場の物理的バリアフリー化、また、近年は特に、育児や介護などに関する支援の改善にも取り組んで来ました。

今現在の最大の課題は、賃金の引き上げです。2024年に、23年ぶりのベースアップ（1,000円）が実現しましたが、物価は現在も上昇し続け、生活を圧迫しています。慶應義塾で働くすべての人たちの生活を守るために、物価上昇に見合う給与アップを、組合員の皆さまと力を合わせて目指していきます。

なお、これまでも、組合が現場からの声を集め、意見を束ねて交渉してきたことにより、多くの改善が実現してきました。しかし、組合の組織率は低下しており、組合員の地区や職種の偏りも拡大しています。今後も労働組合の火を消すことなく繋いでいくには、労働組合についての広報や、職場環境に関する情報提供を一層充実させる必要があります。

また、DE&I（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）を尊重することも大切です。他方で、持続可能な組合活動のためには、ワークライフバランスを尊重し、執行部の仕組みや活動についても、ある程度の見直し・簡素化も進めてゆく必要があります。

組合員の皆さまのご協力とご支援をお願い申し上げます。

慶應義塾労働組合

本部執行委員長　根岸　宗一郎（経済学部教授）

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組合資料の配布は、慶應義塾の教職員の方々に原則塾内便においてのみ行っております。

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